送水节是柬埔寨最重要的传统节日之一一代女皇

2019-11-11 13:09:00      点击:
多方支招:常回国看看 在这样的“就业时差”下,不少专业人士和海归表示,若想回国就业,就需要及时了解国内的就业进程,尽早回国做准备。 柯冬曾在俄罗斯一所大学就读本科,今年7月毕业之后,他才开始在国内找工作。 “虽然一开始就确定了要在国内工作,但是中间我一直没有机会回国。另外,在招聘信息的获取上,我感觉自己也比国内的同学少很多。国内的学校会得到很多就业信息,但是在俄罗斯,除了极少数的好大学会有很少的中国企业去招聘以外,剩下的学校几乎不能给学生提供任何就业信息。”柯冬说。 柯冬表示,自己在国外也看到一些用人单位选择视频面试,一代女皇但是这种不用回国的远程面试往往得不到回应。“所以,我建议决定回国工作的同学,早点回来熟悉、了解国内的求职环境”。 前程无忧海外招聘总监冯磊在接受中国青年报·中国青年网记者采访时表示,针对“就业时差”,一方面留学生要知道自己应该在什么时间节点做什么准备;另一方面,目前有的企业也针对海归做了招聘计划的调整,会在毕业的时间节点上有一些放宽的政策。 尽管如此,海归就业的准备工作还是离不开一个“早”字。 冯磊表示:“很多海归回来找工作之前都习惯先处理毕业事宜,然后再回国找工作。其实等这个流程走完之后,很多人发现自己成了一个往届生,不能进网申。因此,海归要尽早做投递简历、网申等准备,这样对自己更有利一些。” “就业时差”是海归就业的客观阻力,但在竞争激烈的就业市场中,海归还需正视自己的优势与劣势。 “海归在求职经验这方面也有劣势。我们之前有个统计,一代女皇国内高校的毕业生每年在招聘季要参加10到15场左右的宣讲会、面试会,海归平均只参加3场。”此外,冯磊表示,比较理想的求职时间应当在毕业前的一年开始,但是对于留学英国、澳大利亚的学生来讲,他们可能刚刚度过三分之一的学习生活就要准备就业。这也是一个挑战。 冯磊建议,海归还要在求职渠道上打开视野,一代女皇对自己的求职目标进行分类,准备好各种资质技能,做好职业规划和职业选择。